IG Architektur Mentoring Programm
Im Sommer 2011 startete die IG Architektur das IG Architektur Mentoring, um Architekturschaffende zu unterstützen, die am Anfang ihrer beruflichen Karriere stehen. Erfahrene KollegInnen, Mitglieder der IG Architektur, stehen für einen intensiven Know-how-Transfer zu ambitionierten BerufseinsteigerInnen zur Verfügung. Persönliche Erfahrungen und unterschiedliche Zugänge zum Beruf ArchitektIn werden geteilt und vermittelt – und der Spaß kommt dabei auch nicht zu kurz. Regelmäßige Treffen werden in den nächsten Monaten durch drei von der IG Architektur organisierte Veranstaltungen ergänzt, bei denen alle MentorInnen und Mentees zusammenkommen. So wird nicht nur der Know-how – Transfer von „Alt“ zu „Jung“ gefördert, sondern aller untereinander.
Bewerben können sich alle Personen, die sich in absehbarer Zeit als ArchitektInnen selbständig machen wollen oder dies vor kurzer Zeit getan haben.
Im Herbst 2012 hat die zweite Staffel des IG Architektur Mentoring begonnen. Als Mentee kann man sich aber immer bewerben: mit einer formlosen Interessensbekundung mittels Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben, max. 2 A4 Seiten,
per mail.
Auch architekturschaffende „QuereinsteigerInnen“, die von einem Mentoring profitieren wollen, sind herzlich willkommen; bitte einfach bei der IG Architektur nachfragen.
Die Teilnahme ist kostenlos. MentorInnen sind Mitglieder der IG Architektur mit unterschiedlichen beruflichen Schwerpunkten.
Fotogalerie zur Auftaktveranstaltung am 11.10.2011
Fotogalerie zum Abschluss des 1. Jahrgangs am 11.06.2012
Nächstes Mentoring Circle Treffen:
Mittwoch, 29. Mai 2013, 19:00 Uhr in der IG Architektur!Statements einiger IG Architektur Mentoring TeilnehmerInnen 2011/12: "Ein vergleichbares Programm am Anfang der Selbständigkeit hat es in unserem Berufsfeld noch nicht gegeben!“
Marion Gruber (PLOV), Mentorin 2011/12
„Auf dem Weg bleiben, der vielleicht schon das Ziel ist, oder möglicherweise erst da hinführt…“ Gerhard Wimmer, Mentee 2011/12
„Mentoring führt strukturiert zum Ziel, dass die Mentees wissen, welche Fragen sie sich selbst beantworten müssen. Das Strukturieren der Fragen ist zumeist schwieriger als dann Antworten zu finden.“ Gernot Mittersteiner (architekturwerkstatt), Mentor 2011/12
„Das Mentoring empfand ich als sehr gute Initialzündung, und habe festgestellt, dass man die Zeit, die sehr schnell vergeht, optimal nutzen muss. Ich habe den Eindruck, sehr viel über meinen weiteren Berufsweg nachgedacht zu haben, und glaube, den richtigen Fokus gefunden zu haben…“ Peter Larcher, Mentee 2011/12
„Bitte weiter in die nächste Mentoring Runde; ich freue mich, die gemachten Erfahrungen einsetzen zu können.“ Alex Hagner (gaupenraub +/-), Mentor 2011/12
"Es ist immer gut, mal ein anderes Auge auf die Arbeit werfen zu lassen…“ Bruno Sandbichler (gharakhanzadeh sandbichler architekten), Mentor 2011/12
„Mut steht am Anfang jedes Handelns, Glück am Ende.“ Lena Kapeller & Elisabeth Sankofi, Mentees 2011/12
„Dranbleiben!“ Astrid Wessely (wessely . architekten), Mentor 2011/12
„Der Erfahrungsaustausch und die persönliche Begleitung waren super – auch weil sich im Aufgabenspektrum und der Kooperationsform so viele Ähnlichkeiten ableiten ließen.“ Constance Weiser, Mentee 2011/12
